Retraite d’office à 70 ans : c’est fait !
Le Conseil constitutionnel a validé jeudi 11 décembre le relèvement de 65 ans à 70 ans, l’âge à partir duquel l’employeur peut mettre d’office en retraite un salarié contre la volonté de ce dernier.
Le Conseil constitutionnel a validé jeudi 11 décembre la quasi-totalité de la loi de financement 2009 pour la Sécurité sociale, notamment sa mesure la plus controversée qui a relevé de 65 ans à 70 ans l’âge à partir duquel l’employeur peut mettre d’office en retraite un salarié contre la volonté de ce dernier.
“Il s’agit en effet d’un mécanisme volontaire d’activité, ne pouvant opérer au-delà de 70 ans et laissant inchangé l’âge légal de la retraite”, ajoute la haute juridiction. Source
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