Les smartphones, nouvelle forme d’esclavage?
Le smartphone est-il un outil indispensable pour simplifier la vie des salariés ou un fil à la patte qui les rend corvéables à merci? Près de 10 millions de Français sont équipés de ce type de téléphone qui leur permet d’avoir accès à leur messagerie professionnelle, leur carnet d’adresses ou leur agenda. Mais cette innovation technologique n’est pas du goût de tous: certains employés se sentent corvéables à merci depuis qu’ils ont reçu ce téléphone leur employeur.
Nicole Turbé-Suetens, experte en télétravail du réseau Distance expert, indique que “des salariés commencent sérieusement à songer” à exiger le paiement des heures supplémentaires liées aux smartphones.
Des actions ont été lancées aux Etats-Unis, mais pas en France, où il n’y a pas de jurisprudence pour l’heure. Pour Nicole Turbé-Suetens, “les dérives atteignent un niveau d’alerte car la vie privée n’est plus respectée dans bien des cas”.
Thierry Venin, chercheur au CNRS qui s’apprête à soutenir une thèse sur le lien entre les technologies de l’information et de la communication (TIC) et le stress au travail, estime qu’il y a encore un marqueur social de gratification de recevoir un truc un peu à la mode”.
En même temps, dit-il, les cadres, même s’ils sont “très ambivalents”, les smartphones étant “très addictifs”, font clairement le lien entre smartphones et stress. S“>