Primes dividendes : déception chez les salariés

Les négociations sur les primes dividendes “appelée la prime Sarkozy” commencées voilà un mois entre les directions et les représentants du personnel s\u2019achèvent aujourd’hui. La mesure, poussée par le chef de l’Etat et adoptée en juillet, impose aux entreprises de plus de 50 salariés de verser une prime à leurs employés si les dividendes versés aux actionnaires en 2011 sont supérieurs à la moyenne de ceux attribués les deux années précédentes.

Cette rallonge peut prendre la forme d’une prime stricto sensu, d’un surcroît de participation ou d’intéressement, d’actions gratuites ou d’avantages en nature collectifs.

Au final, ce sont en moyenne 300€ à 350€ qui seront versés aux salariés dans les plus grandes entreprises, un montant très en deçà des 1000€ prévus initialement par le gouvernement et qui devaient bénéficier à quelque 4 millions de salariés.

Nous avons sacrifié dix jours de paye pour une somme qui reste dérisoire au regard de nos besoins quotidiens. Seules les entreprises qui ont un taux de rentabilité élevé peuvent gâter leur personnel.

Dans le gros du peloton du CAC40, les sommes versées varient fortement. Derrière des banques comme BNP Paribas (400€) et la Société générale (200€), les géants Renault et Carrefour ne verseront que 150€.

Les salariés de Capgemini, eux, se contenteront d’une prime comprise entre 50€ et 150€, selon le salaire.