4 jours de travail par semaine, c’est le choix des salariés français
Sur les 1 410 salariés français interrogés par l’agence Opinion Matters pour le groupe américain, seulement 17% seraient prêts à percevoir une moindre rémunération pour cette semaine plus courte, quand 83% préféreraient travailler plus pendant ces quatre jours pour continuer à gagner le même salaire.
Parmi les 16-34 ans favorables à une semaine de quatre jours au lieu de cinq, 14% opteraient pour une moins bonne rémunération plutôt que des journées plus longues et plus intenses.
Ailleurs en Europe, où les avis de 10 585 salariés ont été recueillis, la semaine de quatre jours séduit en particulier les salariés espagnols — 63% d’entre eux y sont favorables, comme les Britanniques (61%), les Hollandais (61%) se prononcent également en majorité pour une semaine de travail plus courte. A l’inverse, seulement 38% des travailleurs polonais choisiraient de passer de cinq à quatre jours s’ils en avaient la possibilité.
“Les résultats de notre étude montrent que les employeurs devraient commencer à prendre au sérieux cette idée d’un passage à une semaine de travail de 4 jours”, estime Carlos Fontelas de Carvalho, le président d’ADP en France et en Suisse.
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