Discriminations à l’embauche
On fête ce mardi 21 mars la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. C’est la loi Égalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017, elle rend notamment obligatoire la formation à la non-discrimination à l’embauche pour tous les professionnels du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés. 45 % des personnes sondées disent avoir suivi au moins une formation à la non-discrimination à l’embauche et parmi elles
