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Prenant acte de l’existence de ce « télétravail contraint », le leader de la CFDT, Laurent Berger, a aussi noté l’existence d’une « aspiration » à cette forme de travail. « Il faut qu’il puisse s’exercer dans des conditions de travail satisfaisantes », a-t-il souligné mercredi sur France Inter, évoquant pêle-mêle « un vrai droit à la déconnexion, une vraie autonomie dans le travail, un management basé sur la confiance avec des échanges efficaces avec sa hiérarchie ».