Emploi des seniors : le patronat doit faire beaucoup mieux
Un rapport remis le 14 janvier au Premier ministre propose des solutions pour remédier à un travers français : les plus de 54 ans ne sont pas assez nombreux à être encore au travail. Du fait de l’âge : les plus jeunes des seniors (50-54 ans) sont employés à 80 % mais ceux de 60-64 ans, pour un tiers seulement. Comme c’était sa finalité, le rapport dresse une liste de solutions, déjà connues