Travailler quatre jours, et non plus cinq, sans réduction de salaire : c’est ce dispositif que 45 entreprises et organisations allemandes ont testé pendant six mois. Le test s’est révélé très positif pour les salariés : 70 % approuvent la semaine de quatre jours.
Au Royaume-Uni, la semaine de quatre jours est un succès. Sur les 61 entreprises à avoir testé la semaine de quatre jours pendant six mois, 56 ont annoncé la maintenir après cette expérience. Les différentes entreprises ont pu s’organiser comme elles le souhaitaient, tant que la rémunération des salariés
Avec le dé-confinement, vous n’êtes sans doute pas toutes et tous encore retournés au travail. Pour 4 Day Week Global, un organisme à but non lucratif néo-zélandais, la crise du coronavirus est une aubaine, l’occasion idéale de repenser nos schémas de travail traditionnel afin de relancer l’économie et d’améliorer le bien-être général. Il serait donc temps d’abandonner la semaine de travail de cinq jours.