Pourquoi certaines entreprises ne veulent pas recruter les seniors ?
Si l’on a progressé en matière d’emploi des seniors, on est encore loin de pays comme l’Allemagne ou la Suède. Là-bas, le taux d’emploi des 60-64 ans est de 70 %, alors qu’en France, seul un actif sur trois de cet âge travaille. Les problèmes de santé et la fatigue arrivent en tête des raisons invoquées pour ne pas embaucher de séniors.