20 avril 2024

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De nombreuses entreprises françaises font marche arrière sur le télétravail

De nombreuses entreprises françaises font marche arrière sur le télétravail 19 % des salariés français ont télétravaillé au moins un jour par semaine, En 2022. Mais, le travail à distance semble victime d’un tour de vis des entreprises. Le géant de l’e-commerce Amazon France est passé de 3 à 2 jours maximum de télétravail par semaine. Une mesure décidée par la direction, mais plutôt bien acceptée par les salariés, car il est plus simple d’aller voir une personne à son bureau

Les entreprises “fliquent” leurs salariés en télétravail

Les entreprises Le rapport annuel de la CNIL publié mercredi dévoile que les violations de données sont en hausse de 80 % en 2021 par rapport à l’année précédente. Les abus de contrôles des salariés en télétravail sont en spectaculaire hausse. Imaginez : vous êtes assis à votre poste de travail, chez vous – une situation devenue courante pour

Ils ne souhaitent pas retourner sur leur lieu de travail car préfère le télétravail

Ils ne souhaitent pas retourner sur leur lieu de travail car préfère le télétravailAller au travail – en voiture ou en transports – prendre un café à la machine avec les collègues, fumer une cigarette en racontant sa journée, rentrer chez soi après une dure journée de labeur en voiture ou en transports. Aller au bureau est l’un des éléments caractéristiques d’une “vie normale”. Attention toutefois, “il faut différencier les personnes souffrant de ce syndrome de celles qui ont finalement apprécié le télétravail

Dans les copropriétés le télétravail peut-il être interdit ?

Dans les copropriétés le télétravail peut-il être interdit ?Certains salariés qui se mettent en télétravail, ont reçu la consigne de vérifier le règlement de leur copropriété pour s’assurer qu’ils sont en règle. L’explication est la suivante: une clause peut, en effet, être insérée dans le règlement. Son nom? La «clause d’habitation bourgeoise exclusive». Cette clause, très répandue jadis, interdit purement et simplement toute activité professionnelle. «La copropriété ne peut pas empêcher un propriétaire de jouir librement

Télétravail : gouvernement et les juristes ne sont pas d’accord sur les frais

TeletravailLa pratique du télétravail a explosé ces derniers mois. L’occasion de se demander quels litiges éventuels cette nouvelle forme d’organisation peut-elle provoquer, en termes de matériel de travail, de remboursement des frais ou encore d’assurance. Un questions-réponses sur le télétravail, qui est censé aider les entreprises qui ne sont pas encore familières avec le travail à distance.

Télétravail : syndicats et patronat vont ouvrir des discussions

Le télétravailPrenant acte de l’existence de ce « télétravail contraint », le leader de la CFDT, Laurent Berger, a aussi noté l’existence d’une « aspiration » à cette forme de travail. « Il faut qu’il puisse s’exercer dans des conditions de travail satisfaisantes », a-t-il souligné mercredi sur France Inter, évoquant pêle-mêle « un vrai droit à la déconnexion, une vraie autonomie dans le travail, un management basé sur la confiance avec des échanges efficaces avec sa hiérarchie ».

Le télétravail se montre inefficace dans la résolution de problèmes complexes

TélétravailSi le télétravail est favorisé par la pandémie du Covid-19, il se montre inefficace dans la résolution de problèmes complexes, malgré les nombreux moyens mis à disposition des salariés. Cependant, à trop confondre l’homme avec un canal de communication comme un autre, l’entreprise se vide peu à peu de son vivant et de son intelligence. En cause notamment, l’inefficacité du télétravail dans la résolution de problèmes complexes.

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