Le comité de suivi note une “amélioration” des retraites
Ce comité de cinq membres, créé en 2014, doit évaluer chaque année avant le 15 juillet si le système respecte les trois objectifs assignés par la loi : niveau de vie des retraités, équité entre assurés, pérennité financière.
Le comité cite, d’une part, la révision des modes d’indexation des salaires pris en compte pour le calcul des pensions pour “assurer une moindre sensibilité du système à la croissance”.
Il suggère, d’autre part, de continuer à “rapprocher sensiblement” les différents régimes, en “harmonisant les avantages familiaux et les pensions de réversion” et rapprochant les modes de calcul “pour rendre le système plus lisible et plus aisé à piloter”, notamment pour les fonctionnaires.
