Au Royaume-Uni, les soignants des hôpitaux publics sont de plus en plus souvent victimes de racisme
Les différents rapports qui se sont enchaînés convergent tous vers la même conclusion : le racisme est désormais répandu dans les établissements hospitaliers britanniques. Près de 30 % des professionnels de santé, parmi lesquels des infirmiers, des radiologues et des urgentistes issus de l’immigration, rapportent avoir été victimes de harcèlement, d’intimidation ou d’agression de la part de patients.
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Ce professionnel infirmier spécialisé en chirurgie a consenti à partager des informations, sous réserve de préserver son anonymat. Il travaille depuis un quart de siècle dans le nord du Pays de Galles, au sein du NHS, le service de santé public britannique. Il affirme que les actes racistes ont augmenté. Pendant son travail comme responsable de nuit, un patient avait demandé à parler à un supérieur hiérarchique car il souhaitait formuler une plainte. À son arrivée, il se rappelle qu’il a demandé à rencontrer un manager gallois. Je lui ai communiqué que j’étais de service ce soir en lui exprimant mes excuses, cependant, il a refusé d’engager la conversation avec moi et a manifesté des comportements empreints de racisme. Certains individus me recommandent de retourner dans mon pays d’origine. Que fais-tu en ce lieu ?
Selon le syndicat des infirmiers, on observe une augmentation de 78 % des incidents racistes signalés par ces professionnels durant les cinq dernières années. Le même constat est observé parmi les radiologues, tel ce praticien qui a choisi de rester anonyme. Il a rapporté avoir été insulté en étant comparé à un singe. Ce médecin explique que les individus ont souvent tendance à attribuer la responsabilité de leurs problèmes à autrui. La situation s’est particulièrement détériorée ces derniers dix-huit derniers mois. Toutes ces situations ont un impact sur votre bien-être mental, émotionnel et psychologique.
Devant l’ampleur du phénomène, la question est actuellement soumise au Parlement britannique. Lors de son témoignage cette année, Lisa Elliott, qui occupe le poste de directrice du syndicat infirmier RCN pour la région de Londres, a souligné l’incidence croissante des discours hostiles envers les migrants. Selon son analyse, ce phénomène, qui affecte la société dans sa globalité, exerce également une influence sur les attitudes au sein du NHS et à l’égard des professionnels de la santé.
Afin de contrer la montée du racisme, le NHS envisage de renforcer ses mesures de prévention en proposant des formations, en recrutant des agents de sécurité supplémentaires et en installant davantage de caméras de surveillance dans les établissements hospitaliers.
(Article reformulé à l’aide de l’IA)
