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Ligue des champions : pas de quarts de finale pour Nantes

Ligue des champions
19/02/2020 – Nantes, qui s’est incliné à Conegliano mardi en trois sets pour son dernier match de phase de groupes, est éliminée de la Ligue des champions.
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La Renault RS20 s’est enfin montrée

Renault RS20
19/02/2020 – EPrésentée sous forme d’aperçus 3D dans une teinte noire provisoire, la RS20 ne nous avait livré aucun secret jusqu’ici. C’est désormais chose faite,…
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Le télétravail ça peut très bien se passer, à une condition

TélétravailSans un management solide, un(e) responsable pas très doué(e) ou pas formé(e) pour encadrer efficacement le personnel à distance peut être tenté(e) de pratiquer le micromanagement ou d’imposer des limites trop strictes à ses employé(e)s. Dans ce cas, la personne consciencieuse peut se démotiver à cause de la méfiance dont elle fait l’objet.

Le contraire peut aussi se produire, à savoir que celles qui disent «je travaille de chez moi» sont en réalité totalement injoignables ou improductives alors que leur responsable n’y voit que du feu ou ne veut pas gérer ce problème.

Il se justifiait auprès de son propre chef, en disant qu’il travaillerait chez lui.

D’autres sont tout aussi productifs depuis leur domicile (voire plus, car on est souvent interrompu sur le lieu de travail et il peut être plus facile de se concentrer hors du bureau).

Et ils vivent mal la méfiance des managers qui estiment que travailler de chez soi veut dire se la couler douce !

«Récemment, j’ai demandé à télétravailler un jour par semaine, ce qu’on m’a finalement accordé. On m’a dit oui pour un jour de télétravail, mais je suis clairement en période d’essai et je dois me soumettre à toutes sortes de contrôles supplémentaires, sans compter que cette particularité de mon travail fera l’objet d’une évaluation spéciale.

Tous ces problèmes pourraient se régler par un meilleur management. Cela leur permettra de ne plus avoir à se méfier de ce que font en réalité leurs subordonné(e)s, et encore moins à les visionner pendant leur travail!

Ce sera encore plus crucial –et l’absence de compétence managériale deviendra plus difficile à ignorer– au fur et à mesure que le télétravail se répandra.

Lire aussi : Qualité de vie au travail : un salarié sur deux épuisé




Heure en France :


EDITO

La France et l'Eurovision

C'est une honte qu'un Français chante en Anglais. La dernière fois que cela est arrivée il est arrivée avant dernier. A espérer qu'il finisse dernier cette fois. HONTE A NE PAS CHANTER EN FRANÇAIS. Nos amis Anglais vont-il chanter en Français ?

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Électricité : Hausse de 2,4 % des tarifs réglementés avant lété

Carte nationale d’identité

21/01/2020 – Les tarifs réglementés de l’électricité devraient augmenter prochainement de 2,4 % pour les particuliers et les petits professionnels, a-t-on appris ce lundi de sources concordantes. La Commission de régulation de l’énergie (CRE) a proposé cette hausse de 2,4 % TTC « pour les tarifs bleus résidentiels » ainsi que « pour les tarifs bleus applicables aux consommateurs professionnels éligibles »
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Invité Ségolène Royal

Retraites : le Conseil d’Etat étrille le gouvernement

le Conseil d'Etat

25/01/2020 – Manque de «précision», projections économiques «lacunaires»… Dans son avis rendu public ce vendredi, la plus haute juridiction administrative estime en outre ne pas avoir eu «les délais de réflexion nécessaires pour garantir au mieux la sécurité juridique».
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Réforme des retraites : 61% des Français sont pour le retrait

Réforme des retraites

23/01/2020 – Dans ce sondage Elabe pour BFMTV, les personnes interrogées estiment aussi à 62% que l’action d’Emmanuel Macron est « décevante ».
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