Le 21 juin, les membres du parti écologiste ont initié une pétition en vue de promouvoir l’instauration d’un congé climatique annuel de cinq jours au maximum, dans le but de protéger les travailleurs exposés aux fortes chaleurs, notamment lors de vagues de chaleur. Cette proposition est basée sur le modèle espagnol qui a instauré en novembre 2024 un congé rémunéré de quatre jours afin de limiter les déplacements en cas d’alerte météorologique.

À consulter >> De plus en plus d’artistes interdisent les téléphones à leurs concerts

Les Écologistes suggèrent la mise en place d’un congé climatique pouvant aller jusqu’à cinq jours, afin de permettre à chacun de faire face aux conséquences d’une canicule, d’une inondation, d’un incendie ou de la fermeture d’écoles due aux conditions climatiques, sans subir de perte de revenus. Ils soulignent qu’il est inacceptable que quiconque mette en danger sa santé ou celle de ses proches en se rendant au travail.

Selon Marine Tondelier, représentante des Écologistes, ce congé pourrait être activé en cas d’empêchement de se rendre au travail dû à des conditions climatiques défavorables, ou encore en situation de fermeture de l’école des enfants sans possibilité de garde alternative.

Lorsque l’on est dans l’opposition, on trouve des idées, beaucoup d’idées ! Celle-ci est-elle financée ? Si oui, comment ? Ou bien celle-ci l’est-elle encore par de la dette ? Autrement, les conditions ne sont pas comparables entre la France et l’Espagne.
– En Espagne, le départ à la retraite à 65 ans (femme) ou 66 ans et 8 mois (hommes). En France, 62 ans et 9 mois.
— En Espagne, la semaine des 40 heures. En France, les 35 heures.
Et, un SMIC à 1250 euros bruts par mois en Espagne alors qu’il est de 1865 euros. Il faut comparer ce qui est comparable.

(Article reformulé à l’aide d’IA)