D’après un rapport de la Cour des comptes, une pension sur sept calculée au moment du départ à la retraite en 2019 était erronée. Si dans 50% des cas, l’erreur est inférieure à 124 euros, majoritairement à la défaveur du retraité, cela peut représenter au fil des années plusieurs milliers d’euros pour un retraité qui ne demande pas de correction.
Et pour 60% des erreurs, elles sont dues à une prise en compte imparfaite des éléments de carrière du salarié, comme une mauvaise transmission d’informations, un changement d’employeur au milieu d’une année, ou encore une période de chômage.
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Alors pour éviter toute erreur, il est primordial d’examiner en détail le relevé individuel de carrière qu’on reçoit tous les cinq ans à partir de son 35ᵉ anniversaire, et de façon plus fréquente quand on approche de l’âge de la retraite.
Ne pas hésiter à faire toute modification nécessaire auprès de votre caisse lors de la réception de votre relevé de carrière.
