Bientôt une charte dans le bloc opératoire afin d’éviter des dérapages entre collègues

Depuis de nombreuses années, les blocs opératoires sont les lieux de tous les dérapages entre collègues : il peut s’agir de harcèlement, de réflexions humiliantes, d’engueulades, ou encore de violences sexuelles.

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Les mentalités ont certes évolué depuis le mouvement Metoo, mais il reste encore du travail. «Beaucoup d’humiliations, beaucoup de faits qui s’apparentent à du harcèlement moral, du type : ‘Tu n’y arrives pas, tu fais toujours mal, tu es nul, je ne vois même pas pourquoi tu essayes’… C’est répété et quotidien», détaille Marine Loty, présidente du syndicat des internes des hôpitaux de Paris.

Le bloc opératoire est un lieu fermé, à l’espace contraint, où travaillent plusieurs métiers de santé, dans le stress, durant de longues heures : un cocktail explosif, explique le Pr Hawa Keita-Meyer, professeur d’anesthésie à l’hôpital Necker à Paris.

Le Pr Keita-Meyer elle-même concède que devoir en passer par une charte de bonne conduite est étonnant, car cela relève finalement du savoir-vivre essentiel. L’idée de ce texte a été approuvée à l’unanimité en Commission médicale d’établissement. La charte entrera en vigueur dans les prochaines semaines.

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