Armée de terre : Nous recrutons 16 000 personnes
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« C’est un défi de masse, et un défi de qualité, parce que je dois trouver 2500 cadres, plusieurs milliers de spécialistes dans des domaines qui sont parfois très pointus et très concurrentiels», affirme le général, Arnaud Goujon, sous-directeur du recrutement jeunesse de l’Armée de terre qui assure que les critères de l’armée se sont adaptés.
De fait, beaucoup de potentiels candidats ignorent les perspectives et les possibilités que propose l’armée. «Tout le monde connaît dans l’armée de terre les métiers de combattants, d’infanterie et de blindés, ou le métier de pilote, mais on connaît moins les métiers de mécaniciens aéronautiques, de météorologues, de spécialistes de cyberdéfense, et même de cuisiniers.».
Des perspectives de carrières pour de nombreux Français, mais un défi de recrutement pour le général qui fait face à la concurrence du civil et un marché du travail très tendu. «Il y a eu une perte de contact avec la jeunesse, on a payé cette perte de contact subie par une baisse du recrutement», regrette le général. «Face à ce constat, on a battu le rappel. » Pour bon nombre d’entre eux, l’armée de terre est justement «cet endroit où les personnes vont s’accomplir, vont donner un sens à leur vie professionnelle. »
