Le ministère des Armées recrute également des personnels civils
Il est possible que l’on ne soit pas conscient de ce fait, mais 64 000 civils sont employés de manière permanente au sein du ministère des Armées. Ils constituent 25 % de la main-d’œuvre et les opportunités d’emploi sont fréquentes, particulièrement pour pallier les départs à la retraite. Cette année, 3 500 postes sont disponibles à pourvoir dans la plupart des départements, en métropole et en outre-mer. D’après Anne Bonefant, la directrice adjointe du recrutement, une diversité de 1 500 métiers est offerte dans une quinzaine de secteurs.
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Le ministère des Armées est à la recherche de profils administratifs spécialisés dans les domaines de la gestion de la paie, des achats, des ressources humaines et du droit. Des profils techniques spécialisés dans les domaines du numérique, de la cybersécurité, de l’intelligence artificielle, du transport, de la logistique et de la maintenance. Dans le domaine de la santé, on retrouve divers professionnels tels que les médecins, les infirmières, les kinésithérapeutes et les ergothérapeutes. Il est possible, bien que peu fréquent, de se voir proposer des postes atypiques tels que piroguier en Guyane ou dresseur de faucons sur une base aérienne.
Les 3 500 postes offerts sont accessibles à l’ensemble des candidats, qu’ils soient fonctionnaires ou travailleurs externes. Ils sont recrutés comme contractuels, habituellement pour une durée maximale de trois ans en CDD, renouvelable une fois, et susceptible d’évoluer vers un CDI. Ils ont également la faculté de se présenter aux concours internes en vue d’accéder au statut de fonctionnaire titulaire.
Cependant, dans toutes les situations, il est impératif de toujours se conformer aux règles établies. En plus de l’exigence d’un casier judiciaire vierge, une enquête de sécurité est menée lors du processus de recrutement. En dernier lieu, certains emplois requièrent une autorisation de sécurité de niveau « défense » ou « secret défense ».
Les rémunérations proposées sont-elles compétitives ? Ainsi, il est difficile de déterminer la fourchette de salaire car le site Civils de la Défense, qui répertorie toutes les offres d’emploi, communique rarement cette information.
La sous-directrice au recrutement admet que cette pratique n’est pas encore intégrée dans les normes et les pratiques du ministère. À l’exception de certains postes exigeant des compétences spécialisées, la politique de rémunération est alignée sur celle en vigueur dans la fonction publique, indique-t-elle.
Cependant, le ministère des Armées met en avant d’autres bénéfices pour pallier les disparités avec le secteur privé. Par exemple, tous les employés, qu’ils soient agents ou contractuels, ont droit à des jours de RTT, pouvant aller jusqu’à 18 jours par an en fonction de leurs horaires de travail. Certains emplois offrent également la possibilité de travailler à distance.
(Article reformulé à l’aide d’IA)
