Comment décrocher un emploi d’été malgré la crise?
Par exemple sur le site de recrutement Indeed et sur celui du Centre d’information et d’orientation jeunesse (CIDJ), les quelques 1.200 annonces recensées le 9 juin ne représentent que la moitié du total comptabilisé à la même période l’année dernière. Une tendance qui rend difficile la quête des emplois saisonniers, notamment pour les jeunes.
Elles porteront sur des contrats saisonniers beaucoup plus courts que les années précédentes, de quelques semaines, pour recruter au fur et à mesure de la saison en fonction des besoins réels”, prévoit de son côté Valérie Deflandre, conseillère au CIDJ.
Depuis que les entreprises recommencent à chercher des saisonniers, “elles ont adopté le même niveau d’exigence que pour un emploi qualifié ou une alternance”, indique Valérie Deflandre du CIDJ.
Elle conseille donc aux candidats d’adapter le CV qu’ils envoient au type de poste pour lequel ils candidatent, “afin que le recruteur sente qu’ils visent spécifiquement ce travail et ont une connaissance des missions qu’ils auront à réaliser”.
“Si vous voulez aller dans telle entreprise, occuper tel poste, candidatez directement par mail ou via les réseaux sociaux, en parlant de vos atouts, du genre de poste que vous pouvez assurer, et de vos disponibilités.
le classement des régions qui recrutent le plus de saisonniers d’Indeed. L’Ile-de-France, qui caracole chaque année en tête ou en deuxième de ce top, n’est actuellement que la 5e région pourvoyeuse d’emplois d’été. Les Pays de la Loire, la Nouvelle Aquitaine, l’Auvergne-Rhône Alpes et la Bretagne l’ont largement dépassée.
