Conflit entre salarié et employeur : l’accès aux données personnelles
Les faits remontent à 2018. Un directeur associé d’un cabinet de conseil est licencié pour faute grave. Il conteste et saisit le conseil des prud’hommes. À cette occasion, il demande à son employeur de lui fournir tous les courriels qu’il a envoyés et reçus depuis sa messagerie professionnelle depuis 17 ans, afin de préparer sa défense. Mais, sa demande reste lettre morte.

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