Conférence sur le Travail et les Retraites, la CGT sera présente
La CGT participera à la conférence sociale sur le travail et les retraites, initiée par Sébastien Lecornu, débutant le vendredi 5 décembre. Sophie Binet a déclaré sur franceinfo que le syndicat demandera des mesures concrètes, la tenue d’un référendum sur les retraites, et défendra la revendication d’abroger la réforme des retraites.
La secrétaire générale de la CGT exprime le souhait que cette conférence aboutisse à la tenue d’un ou de plusieurs référendums, permettant ainsi aux citoyens français de participer au processus décisionnel, notamment concernant les questions de retraite. Elle souligne que les Français n’ont pas encore eu l’opportunité de se prononcer sur la réforme des retraites, laquelle, bien que reportée, demeure en vigueur.
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La CGT assistera à cette conférence afin de défendre les intérêts des nombreux salariés qui se sont mobilisés contre la réforme et qui en subissent actuellement les conséquences désastreuses. Selon Sophie Binet, le syndicat a l’intention de défendre la révocation de la réforme et de solliciter l’analyse des ressources financières requises pour garantir la durabilité et le renforcement de notre système de retraite par répartition, considéré comme un véritable patrimoine national.
La CGT demeure préoccupée par la situation de l’emploi des travailleurs seniors. D’après les données du département des études du ministère du Travail (Dares), seulement six salariés sur dix restent en activité après avoir atteint l’âge de 55 ans. Sophie Binet dénonce le faible taux d’emploi des seniors en France, qualifiant le pays de mauvais élève dans ce domaine. Elle constate déjà les retombées de la réforme : « L’effectif des individus âgés de plus de 62 ans enregistrés à Pôle emploi a déjà connu une augmentation de 50 %. »
La Confédération générale du travail (CGT) défend la mise en place d’un dispositif de transition vers la retraite, visant à faciliter un départ progressif et en douceur, ainsi que la possibilité d’opter pour des horaires à temps partiel pour les travailleurs seniors sans perte de rémunération. Elle recommande également la mise en place de mesures visant à lutter contre les licenciements des travailleurs seniors.
