Gabriel Attal suggère de changer le système de retraites en supprimant l’âge légal de départ

Gabriel Attal dévoile une nouvelle idée. Le leader du parti présidentiel Renaissance a suggéré, dimanche 29 juin, dans une interview aux Échos, de changer le système des retraites en se fondant sur le nombre d’années de cotisation, sans parler de l’âge de départ. L’ancien Premier ministre a proposé cette idée à travers des suggestions économiques, comme une année sans impôts ou des réductions sur les congés maladie, pour les élections présidentielles de 2027.

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Quelques jours après la fin des discussions sur les retraites, le candidat potentiel à la présidence a déclaré qu’il appuierait au Parlement les mesures du gouvernement qui « améliorent la réforme si elles sont financées», tout en demandant une nouvelle réforme. Il est pour un système de retraite qui serait « universel, libre et efficace». Ce système ne tiendrait plus compte de l’âge légal de départ à la retraite, passé de 62 à 64 ans dans la réforme de 2023. Au lieu de cela, il propose de se baser seulement sur la durée de cotisation et d’encourager à travailler plus longtemps.

Sa proposition inclurait une partie de capitaux qui n’est pas précisée. « Il est important de maintenir l’équilibre du système rapidement», dit-il. Il propose de faire voter cette réforme par référendum « si on pense qu’il faut l’appliquer rapidement», ou bien d’attendre que la prochaine élection présidentielle décide de cette question. L’ancien Premier ministre propose aussi de ne plus ajuster certaines pensions en fonction de l’inflation pour réduire le déficit. « Il dit que l’indexation automatique des pensions peut changer et que cela coûtera 15 milliards d’euros en 2024. »

Il dit qu’il n’est pas contre l’idée d’une « année blanche » pour le prochain budget, ce qui signifie qu’on ne dépenserait pas plus d’argent et qu’on garderait les mêmes dépenses qu’avant, sans tenir compte de l’inflation. Le leader des députés Renaissance propose d’augmenter les salaires de 40 milliards d’euros en supprimant la cotisation vieillesse payée par les salariés.