L’assureur Axa lance une formation sur les violences domestiques et sexuelles
Karima Silvent, la directrice des Ressources humaines du groupe Axa, est convaincue que l’entreprise constitue un lieu sûr pour les employés victimes de violences domestiques, intrafamiliales et sexuelles. C’est à cet endroit qu’ils peuvent trouver du répit, du réconfort et de l’aide.
Si tous les employeurs étaient en mesure de dispenser une formation à leurs employés et de développer des systèmes de soutien internes, cela faciliterait, d’après elle, l’expression plus rapide des problèmes, et dans certaines situations, pourrait même contribuer à sauver des vies.
À lire >> Sébastien Lecornu favorable au dégel des pensions de retraite
L’implication d’Axa dans ce domaine n’est pas récente. Il a commencé il y a une décennie. À partir de l’année 2023, l’entreprise accorde cinq jours de congé rémunéré à ses employés victimes de ces violences, afin de leur permettre de consulter un médecin ou de porter plainte. Des conseillers qualifiés ont également reçu une formation dans toutes les entités pour recueillir les témoignages et guider les victimes. Puisque les victimes ont tendance à se confier tout d’abord à leurs collègues, il est crucial que ces derniers bénéficient d’une formation adéquate.
Intitulée « Safe Spaces », la formation développée par Axa s’étend sur une durée d’une heure et présente quatre scénarios de violence à travers des vidéos : le contrôle coercitif, l’abus financier, les violences sexuelles et les violences physiques.
Les experts analysent ensuite chaque situation afin de les comprendre en identifiant les signes, en sachant comment réagir avec empathie lorsque la victime se confie, et en apprenant comment la convaincre de solliciter de l’aide auprès d’associations.
La formation, qui sera prochainement proposée en 12 langues différentes, répertorie les organismes spécialisés dans 200 pays. Axa a pris la décision de rendre sa formation disponible gratuitement en ligne. Les entreprises peuvent utiliser ce service pour leurs employés. Cinq groupes ont déjà confirmé leur participation.
Engie a abordé pour la première fois la question des violences domestiques pendant le confinement de mars 2020. Selon la directrice des Talents et de la Diversité, Auragni Jeanson, la société prévoit d’incorporer la formation d’Axa dans son système de formation en ligne, en complément du manuel qu’elle a développé.
Il en va de même pour Orange, qui a mis en place un programme d’assistance aux victimes au sein de l’entreprise depuis plusieurs années, mais qui considère le programme de formation d’Axa comme étant de haute qualité. Selon le directeur des ressources humaines Vincent Lecerf, cela constituera un ajout significatif, soulignant que les entreprises ont une responsabilité sociale concernant la frontière entre la sphère privée et la sphère professionnelle.
