Dans les entreprises, la discrimination liée à l’origine reste un angle mort de la négociation

Durant la décennie écoulée, les entreprises ont signé un total de 14 680 accords portant sur la non-discrimination et la diversité. D’après les données de l’Association pour l’emploi des cadres, seulement 39 accords abordent explicitement la question du racisme. Parmi ceux-ci, un seul évoque un plan d’action concret axé sur le racisme. Afin de mieux appréhender cette lacune de considération, l’Apec a consulté environ cinquante experts, des responsables de la diversité et de l’inclusion, ainsi que des responsables des ressources humaines.

:quality(50)/2026/11/05/6aecf15d21fee973530954.jpg)
:quality(50)/2026/11/05/6aed007941450346101250.jpg)
:quality(50)/2026/11/05/6aeca78227aad891567418.png)



















