Les femmes homosexuelles subissent une double discrimination au travail : en tant que femmes et comme homosexuelles. Une étude parue il y a quelques mois mettait en lumière les difficultés à être lesbienne dans le monde du travail : 53 % d’entre elles dénonçaient des agressions ou des discriminations. Une association fait des propositions pour remédier à cette situation.
Travail
Le gouvernement expérimente en Picardie la semaine de 36 heures sur quatre jours
Loin des polémiques liées à la réforme des retraites, le gouvernement va expérimenter, avec l’Urssaf Picardie, la semaine de 36 heures en quatre jours, pour offrir aux agents plus de bien-être. Les agents de l’Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales (Ursaff)
Compte personnel de formation : le gouvernement veut faire des économies
Bientôt la fin des formations professionnelles gratuites ? Le gouvernement a déposé un amendement à son projet de budget 2023, samedi 10 décembre. Ce dernier prévoit que les salariés devront désormais participer financièrement lorsqu’ils utilisent leur compte personnel de formation. Ce reste à charge pourra être proportionnel au coût de la formation, dans la limite d’un plafond, ou fixée à une somme forfaitaire. Seuls les demandeurs d’emploi en seront exonérés.
Vers un compte épargne-temps universel pour ne plus perdre ses jours de congés non pris ?
La crise de la Covid-19 a engendré un passif conséquent de congés payés non pris qui inquiète les patrons. Les salariés n’ont en effet plus qu’un mois, jusqu’au 31 mai, pour prendre leurs jours de congés de la période de référence, qui a débuté au 1er juin dernier. En principe, donc, tous les jours de congés non pris sont perdus.
Les 35 heures bientôt imposée à tous les employés municipaux
À compter du 1ᵉʳ janvier 2022, les salariés des mairies devront tous travailler 35 heures par semaine. Pour l’heure, de nombreuses municipalités n’atteignent pas ce taux horaire, pour cause de congés supplémentaires. Dans quelques semaines, le quotidien des agents de certaines villes changera
Cour de cassation : vous pouvez refuser de faire des heures supplémentaires
En droit du travail, la justice considère les heures supplémentaires trop régulières comme une épice qui ne figure pas dans la recette du gâteau. “L’exigence d’heures supplémentaires relève de l’exécution normale du contrat et le salarié ne peut pas refuser de travailler”,
Pénurie de main d’œuvre, les patrons pas très généreux à l’idée d’augmenter les salaires
Plusieurs secteurs manquent de bras depuis la crise de la Covid-19. Voilà ce que répond un propriétaire d’une société de food truck italien, quand on lui parle d’augmenter les salaires pour recruter. Augmenter les salaires, il “aimerait” et “ne demande que ça”. Mais, les calculs ne sont pas bons et les cotisations patronales trop élevées.
Il n’y aura pas d’allocations chômage lors de la suspension du contrat de travail lié au Pass-sanitaire
La ministre du Travail Elisabeth Borne, dans le JDD, rappelle que la mesure phare contre les salariés réfractaires au pass sanitaire, la suspension du contrat de travail, entraine aussi une suspension du salaire. Et pas de chômage pour compenser. Le Conseil constitutionnel a finalement donné son aval à la loi sur le pass sanitaire. Si les Sages ont censuré l’article sur la rupture des contrats
Ils ne souhaitent pas retourner sur leur lieu de travail car préfère le télétravail
Aller au travail – en voiture ou en transports – prendre un café à la machine avec les collègues, fumer une cigarette en racontant sa journée, rentrer chez soi après une dure journée de labeur en voiture ou en transports. Aller au bureau est l’un des éléments caractéristiques d’une “vie normale”. Attention toutefois, “il faut différencier les personnes souffrant de ce syndrome de celles qui ont finalement apprécié le télétravail
Télétravail : à nouveau, les tickets restaurant doivent être versés aux salariés
Ce mardi 30 mars, le tribunal judiciaire de Paris a jugé que les salariés en télétravail avaient toujours le droit de bénéficier des tickets restaurant. Cette décision de justice a de quoi rassurer les salariés, car le 10 mars dernier, le tribunal judiciaire de Nanterre avait rendu un jugement différent. Le 20 avril 2020, Schlumberger a informé par mail que l’entreprise réservait l’attribution des tickets restaurant aux seuls salariés
